Kategorie: Vzdělávání

Jak na… Řízení vzdělávání ve firmě (2)

V první části tohoto mini seriálu jsem vám ukázal jak sestavit ve firmě Career-path (kariérní plán) a k čemu to slouží. Dnes probereme další dva aspekty řízení vzdělávání, a to: Přehled kompetencí zaměstnanců Individuální vzdělávací plány (a jak je využít) Obojí zase bude včetně příkladů, které si můžete snadno stáhnout a rovnou využít ve své...

Jak poznat dobrý kurz?

Podle výsledků, to je jasné. Ale co to ve skutečnosti znamená?? Jaké výsledky mají doopravdy smysl? Po čem se ptát a na co se zaměřit? Skoro každá vzdělávací aktivita má na konci nějaký „dotazník spokojenosti účastníků“. Ale to, že jsou podle něj účastníci spokojení, reflektuje mnohem více, že „kurz měl příjemný průběh„, než jeho skutečnou...