![](https://kurzykomunikace.cz/wp-content/uploads/2018/09/prehled-kompetenci-461x282.png)
V první části tohoto mini seriálu jsem vám ukázal jak sestavit ve firmě Career-path (kariérní plán) a k čemu to slouží. Dnes probereme další dva aspekty řízení vzdělávání, a to: Přehled kompetencí zaměstnanců Individuální vzdělávací plány (a jak je využít) Obojí zase bude včetně příkladů, které si můžete snadno stáhnout a rovnou využít ve své firmě. 2. Přehled...
![](https://kurzykomunikace.cz/wp-content/uploads/2015/09/personalista-461x346.jpg)
Před časem jsem psal Co vlastně chtějí personalisté, dnes dostanete přídavek. Ještě předtím, než vás personalista vůbec pozve na pohovor, bude číst váš životopis. A podle něj se rozhodne, zda vás pozve. Proto je kriticky důležité mít jej dobrý a zaujmout. O tom jak jej napsat „správně“ jsou celé weby, ale „správně napsaný“ životopis ještě neznamená funkční. Nebo zajímavý....
![](https://kurzykomunikace.cz/wp-content/uploads/2016/08/obrazek-networking-461x247.jpg)
Nutná vysvětlivka 1: Multilevel je systém distribuce zboží a služeb, ve kterém se místo tradičního využítí velkoobchodu a prodejen využívá prodejní síla lidí, kteří daný produkt sami prodávají a zároveň rekrutují další a další prodejce. Tito lidé jsou motivováni kumulativními provizemi ze všech prodejů, které realizovali oni sami, i lidé které oni do systému přivedli. Proto se multilevelu také říká „síťový...
![](https://kurzykomunikace.cz/wp-content/uploads/2015/09/personalista-461x346.jpg)
Už se vám to stalo? Šli jste na pohovor a byli jste báječní. Mluvili jste jistě, vysvětlili jste všechny své ambice, zkušenosti a dřívější úspěchy, zářilo z vás sebevědomí a … stejně vás nevybrali. Pak jste šli na jiný pohovor, byli jste tišší, více jste naslouchali, se vším jste souhlasili a… …oni se ani neozvali. Možná je to tím, že nevíte...